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您还可以练习深度倾听，深什么才能取得成功。深度倾听是指走到员工面前，提出正确的问题，帮助他们走向成功。它可以为员工提供合适的培训和发展机会，帮助他们达到新的职业高度。

在 Salesforce，我们的客户体验方法是根据每个人的实际情况来满足他们，并且我们希望员工的体验也是如此。

艾莎·凯利·冯
角色策略高级总监

3. 注重职业和技能发展
通过技能和能力评估，您可以帮助员工在公司中推进职业发展。评估为特定角色的能力提供了一个框架，并让人们更清晰地了解成功的内涵。

有了这些数据和策略，员工就可以了解自己在职业目标上需要什么来成长和提升。

我们理解人们常常渴望改变工作节奏，学习新技能，甚至尝试新的职业。例如，我们的工 手机号数据库列表 作轮换计划，为员工提供在一段时间内尝试新职位的机会。

在您的企业中启动类似的项目，可以帮助您的员工通过在职经验获得所需的技能。时机成熟时，他们可以抓住这些新机会，并在新的事业中取得成功。这可以保持员工的敬业度，并降低人员流失成本。

如果您了解员工的技能并为他们安排合适的角色，您就可以帮助他们获得成功、让客户满意并为组织节省资金。

教育是帮助员工在工作中感到更快乐、更自信的关键。例如，我们提供学习路径，通过定制计划帮助员工发展职业发展所需的技能。