无需离开我的办公桌
Posted: Wed Jul 09, 2025 8:40 am
如今，跨越物理和虚拟界限的大中型公司正在选择远程工作政策。它们不仅增加了劳动力多元化的机会，也增加了跨文化学习的机会。 请不要误会我的意思，就文化学习而言，亲身经历几乎总是最有优势的。
但与居住在国外的同事建立的通信和日常关系却是第二位的，这可不是一件容易的事。 作为Rock Content （一家全球性的远程办公优先公司）的一名员工，我想分享我如何足不出户就能随公司周游世界的经历。
。但首先，让我们深入了解其他公司的经验，看看他们是如何适应的。 关注 whatsapp 号码
当您被提供一份不在正常旅行范围之内的办公室职位时，您有这三种选择。 除非您准备好改变环境，否则这两种选择似乎都不理想。如果有一种方法可以让你获得梦想的工作而不必搬到全国各地（或世界各地）...... 世界各地的领导者开始认识到，通过远程控制，他们狭小的人才库可以迅速变成浩瀚的人才海洋。
让我们看看科托帕希和 Airbnb 的领导对此有何看法。 在给 Airbnb 员工的一封信中，首席执行官 Brian Chesky 写道： 如果我们将人才库限制在办公室周围的通勤半径范围内，我们将面临显著的劣势。
但与居住在国外的同事建立的通信和日常关系却是第二位的，这可不是一件容易的事。 作为Rock Content （一家全球性的远程办公优先公司）的一名员工，我想分享我如何足不出户就能随公司周游世界的经历。
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当您被提供一份不在正常旅行范围之内的办公室职位时，您有这三种选择。 除非您准备好改变环境，否则这两种选择似乎都不理想。如果有一种方法可以让你获得梦想的工作而不必搬到全国各地（或世界各地）...... 世界各地的领导者开始认识到，通过远程控制，他们狭小的人才库可以迅速变成浩瀚的人才海洋。
让我们看看科托帕希和 Airbnb 的领导对此有何看法。 在给 Airbnb 员工的一封信中，首席执行官 Brian Chesky 写道： 如果我们将人才库限制在办公室周围的通勤半径范围内，我们将面临显著的劣势。